Szpital w Radzyniu Podlaskim to jedna z najważniejszych placówek medycznych w regionie. Oferuje szeroki zakres usług zdrowotnych, w tym poradnie specjalistyczne, diagnostykę, opiekę podstawową i ratunkową. W 2022 roku szpital osiągnął dodatni wynik finansowy ponad 2 mln 800 tys złotych, co świadczy o jego efektywnym zarządzaniu i wysokiej jakości świadczeń. Jednak mimo tak dobrego wyniku, szpital nie ma środków na tworzenie zfśs, czyli zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla swoich pracowników. Czy to oznacza, że kasa szpitala jest pusta? A może dyrekcja szpitala ma inne priorytety niż dbanie o dobrostan i motywację personelu? To pytania, na które warto szukać odpowiedzi, bo zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów zależą od kompetencji całej załogi.
